Standardy ochrony małoletnich

Hotel Chopin Maryla Pliszka prowadzi działalność hotelarską i praktyki zawodowe dla uczniów techników gastronomiczno-hotelarskich.
Chcemy zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczne i komfortowe warunki szkolenia oraz pobytu w naszym Hotelu. W relacji z dziećmi dążymy do prezentowania im prawidłowych wzorców zachowań, zarówno w działalności oświatowej, jak i w każdym kontakcie z dzieckiem.
Odpowiedzialność za prawidłowe realizowanie postanowień Standardów spoczywa na Pracowniku Działu Personalnego.

Celem dokumentu jest zapewnienie dzieciom i młodzieży bezpiecznych warunków podczas pobytu i praktyk zawodowych w Hotelu Chopin Business & Spa. Standardy obowiązują cały personel, niezależnie od formy zatrudnienia.

Kluczowe definicje
Dzieckiem jest każda osoba, która nie ukończyła 18 lat.
Uczniem jest każda osoba, która odbywa praktykę zawodową w Hotel Chopin Business & Spa na podstawie umowy między Hotel Chopin Maryla Pliszka a szkołą zawodową/technikum.
Przełożonym jest opiekun praktyk i każda osoba, pod opieką której uczeń odbywa praktyki zawodowe.
Krzywdzeniem dziecka jest każde umyślne zachowanie, które celowo wywołuje u dziecka smutek, ból, wstyd lub inne negatywne emocje. Chodzi przede wszystkim o bicie, upokarzanie, niesprawiedliwe karanie czy dotykanie w sposób budzący wstyd dziecka.
Personel to wszystkie osoby pracujące w Hotel Chopin Business & Spa, niezależnie od podstawy zatrudnienia.
Rejestr to rejestr sprawców przestępstw na tle seksualnym prowadzony na podstawie ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Obowiązki personelu
Szacunek i ochrona dzieci – zakaz krzyku, przemocy fizycznej, wulgaryzmów, treści nieodpowiednich
Reagowanie na niepokojące zachowania – zgłoszenia do Działu Personalnego lub bezpośrednio do Managera/Policji
Obowiązek interwencji w przypadku zagrożenia – także zatrzymania obywatelskiego
Nad dzieckiem sprawuje opiekę pracownik wyznaczony przez Dział Personalny

Praktyki zawodowe
Dbałość o kulturę i wzajemny szacunek między uczniami
Zakaz przemocy, hejtu, ujawniania prywatnych informacji
Możliwość kontroli treści przeglądanych przez uczniów – tylko za zgodą opiekunów i w uzasadnionych przypadkach

Goście hotelowi
Obowiązek weryfikacji relacji dorosłego z dzieckiem
W razie wątpliwości – prośba o dokumenty potwierdzające opiekę
W przypadku podejrzenia uprowadzenia – zatrzymanie obywatelskie i zawiadomienie Policji
Zapewnienie dziecku opieki w bezpiecznym miejscu

Rola Działu Personalnego
Szkolenie personelu i kontrola karalności opiekunów dzieci
Umieszczanie skrótu standardów w hotelu i na stronie www
Rejestrowanie i dokumentowanie zgłoszeń i interwencji
Opracowywanie planu wsparcia dziecka w przypadku krzywdzenia

Dopuszczenie do pracy z dziećmi
Weryfikacja kandydatów w rejestrach karnych i sprawców
Obowiązek składania odpowiednich oświadczeń i zaświadczeń
Odmowa zatrudnienia przy braku dokumentów lub stwierdzeniu karalności

Pełna wersja Standardów Ochrony Małoletnich znajduje się poniżej.